坏企业以员工为成本的好企业集中精力磨练组织力量

从山中来

新浪科技新闻11月28日晚，内生力量，重建新生2020中国年度最佳雇主颁奖仪式和中国人力资本国际管理论坛在无锡举行。智联招聘CEO郭盛发表主题演讲，认为企业加快速度的力量是内在动能，与往年不同，不确定性在2020年成为组织元年，企业通过重建组织技能提高个人价值，人才和组织呈现出Whatdoesntkilusmakestronger的共生局面。
郭盛表示，股市和就业景气情况都是经济晴雨表的重要参考指标，两者的内在逻辑也存在共性，他认为影响该指标的变量主要由市场趋势、噪音和自身的超额收益构成。应对人力资本市场，疫情带来的不确定性成为今年最大的噪音。智联招聘调查显示，63%的职场人员认为不确定性给企业带来威胁。
郭盛认为，不良企业以员工为成本，通过裁员降低工资来控制成本，简单粗暴，效果微乎其微。好企业专注于磨练组织力，实现精细化运营，使自己的组织更加强大，更加冗长，一方面通过提高招聘标准，建立精英员工队伍，另一方面通过协同办公室、数字管理、灵活就业等模式，整体提高人才。